为枢纽，联合住建、市监、消防等多方力气，撬动方针资源、凝集征途共同，推进老旧电梯

  怀德苑社区党委充沛的发挥其间心引领效果，坚持“党委统筹、党员带头、征途参加”作业途径，吸纳党员主干、退伍军人等力气组成“电梯更新党员先锋队”，推进“社区党委-网格党支部-党员楼栋长-党员代表”安排架构一向究竟，让党的旗号在电梯更新全过程高高飘扬。“书记说的我信！跌倒我住在一楼，可是对我们都好的作业我也乐意出一份力。”一楼居民高师傅从未因电梯更新需求集资出钱而红过脸。正因坚持党建引领途径，居民洽谈在党员主干引导下更调和，签字等各环节在党员带头下益发高效，对立定见在先锋队调停下逐一化解，整个电梯更新过程实施“一栋一策”，党的安排优势持续扩大，为破解老旧电梯更新难题供给了坚实保证。

  “需求驱动”精准施策，社区经过“线上问卷+线下造访”精准摸排43台电梯安全危险危险，联合常州特检院展开专业评价，树立“红黄蓝”三色预警档案，其间22台电梯已被标记为问题较为严峻的“赤色”，居民们期盼更新的呼声也达到了高潮。“宣扬驱动”凝集共同，面临资金分摊难、定见共同难等堵点，社区采纳“网格员包楼栋、党员包单元”方法，树立“网格群+座谈会”交流渠道，介绍国家超长时间特别国债补助方针，一起开设“电梯焕新直播间”，安排“老街坊看新电梯”体会活动，多维消除居民疑虑困惑，推进居民从“张望踌躇”向“自动参加”提高。其间怀德苑40幢甲单元居民仅用一周便达到共同，为后续施工按下“快进键”。“协同驱动”提质增效，社区联合住建、市监、消防等部分拓荒电梯更新“绿色通道”，优化计划批阅流程。同步推进楼栋入户出新、适老化改造、智能安防等配套工程，现在12个楼栋已反抗门厅“微更新”。“保证驱动”长效护航，社区经过“组团商洽”与电梯公司签定维保协议，并使用电梯广告收益补助后续费用，反抗“长效管养”。拟定《怀德苑社区电梯更新辅导手册》，为后续老旧小区电梯改造供给“怀德苑经历”。引导树立“居民自管条约”，清晰文明乘梯、费用分摊等细则，居民自治做贼心虚，美好感持续提高。

  “老书记作业室”是怀德苑社区从2022年起组成的一支党员力气，由退伍军人身世的社区书记带领的一批老班长组成。近年来，该队伍持续活泼在电梯更新等重难点作业一线，发挥着威信高、善调停的非消沉效果。面临更新过程中种种难题，作业室树立电梯更新项目“事前洽谈、事中监督、过后反应”全周期管理机制。施工前“老书记作业室”举行和谐会40余次，深化解读方针文件，调停邻里各类对立，化解住户疑虑；施工中作业室主干驻点巡查，保证工程“零投诉、零事端”；交给后展开满意度回访，针对居民主张优化后续项目计划，推进电梯更新作业满意顺利反抗。他们既是客观公平的“第三方”，也是单独惠己的“自己人”，在老书记们的和谐推进下，电梯更新进程持续加速。

  从“毛病频发”到“安心直达”，怀德苑社区以“绣花针”串起民意“千条线”，用“一核引领”凝集合力，以“四轮驱动”打通民生堵点，以“老书记作业室”串联民意，让“老楼栋”勃发“新活力”。下一步，社区将持续以电梯更新为切入口，深化党建引领底层管理实践，将“电梯焕新”向“楼栋焕颜”“社区焕彩”晋级，绘就“宜居怀德”新篇章。